Le déconfinement graduel annoncé cette semaine par le gouvernement Legault suscite plusieurs inquiétudes et questions, particulièrement chez les travailleurs(euses) qui estiment que leur emploi pourrait les mettre à risque de contracter le coronavirus avec l’achalandage qui augmentera à mesure que les enfants retourneront à l’école, et que les commerces/entreprises ré-ouvriront leurs portes.
Je tiens d’abord à vous rassurer que nous allons continuer de tout mettre en œuvre pour assurer la santé et la sécurité de tous nos employés et des membres, et que nous demeurons à l’affût de tout ce qui est nécessaire pour nous et disponible sur le marché en matière d’équipement de protection. C’est l’attitude que nous avons adoptée dès le début de la crise et qui, selon nous, nous a bien servis jusqu’à maintenant.
D’autre part, il n’est pas question de forcer ceux qui sont en isolement volontaire pour des raisons de santé ou d’âge à revenir au travail tant et aussi longtemps que nous n’aurons pas d’avis contraire de la part de la Direction nationale de la santé publique.
Par contre, pour les plus jeunes, en santé, qui sont actuellement en poste, je rappelle qu’ils doivent continuer de se présenter au travail quelles que soient leurs inquiétudes. Alors qu’il y avait un flou concernant le droit de refuser de travailler pendant la pandémie, l’Agence de revenu du Canada (ARC) a affiché sur son site web que si un employé quitte son emploi de son propre gré puisqu’il estime que son travail le met à risque de contracter la COVID-19, son départ sera considéré comme volontaire et n’est donc pas éligible à la Prestation canadienne d’urgence (PCU); la PCU ne remplace pas un emploi à long terme, n’est pas fait pour ça.
Dans une récente mise à jour, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) indiquait ce qui suit : « Votre employeur refuse de vous donner un congé pour prendre soin des enfants ou pour vous mettre en isolement volontaire, malgré les directives du Directeur de la santé publique? Vous vous trouvez alors devant la difficile décision de continuer à travailler ou de quitter volontairement votre emploi. Prudence ! Si vous quittez votre emploi, votre relevé d’emploi indiquera « Départ volontaire ». Les travailleurs et les travailleuses qui quittent volontairement leur emploi sans l’autorisation de leur employeur n’auront pas droit aux prestations (régulières et de maladie) de l’assurance-emploi, ni à la Prestation canadienne d’urgence (PCU). » Pour plus d’infos, cliquez sur https://rb.gy/951753
À noter que l’obligation de fermer ses portes le dimanche est maintenue jusqu’à la fin du mois de mai pour des entreprises comme la nôtre.
À la suite de la décision du gouvernement Legault de retourner les élèves du primaire en classe, Dr Jean-François Chicoine, pédiatre renommé au CHU Sainte-Justine, a soutenu que le véritable danger serait de laisser les enfants en confinement plus de deux mois. https://rb.gy/22tf6k
La prochaine saison de camping en Outaouais, comme partout au Québec, n’échappe pas à la guigne de la pandémie de la COVID-19. Avec l’incertitude généralisée entourant la crise, impossible de confirmer si les adeptes de la tente, du sac de couchage et du feu de camp en forêt pourront profiter du plein air en toute liberté dans les mois à venir. https://rb.gy/vcwbli
La gestion de la crise de la COVID-19 en ce qui a trait aux personnes aînées a inquiété et fâché beaucoup de gens. Pierre Curzi, 74 ans, Fernand Dansereau, 92 ans, Claire A. Noël, 85 ans, et Joséphine Bacon, 73 ans, regrettent que toutes les personnes de plus de 70 ans soient mises dans le même panier et vues comme une charge. À l’émission spéciale de Pénélope McQuade sur la vieillesse, ils et elles réfléchissent à la place à consacrer aux personnes aînées après la crise et à l'apport de celles-ci à la société. https://rb.gy/bqbity
QUESTIONS & RÉPONSES |Est-ce que le télétravail forcé permettra de déduire une partie de sa maison lors de la déclaration de revenus 2020 qui sera faite en 2021 ? Quand les familles recevront-elles le surplus d’allocation canadienne pour enfants promis ? Et peut-on déduire les coûts d’une quarantaine dans un motel ? https://rb.gy/pbia6r | Qu’en est-il de la rumeur voulant que ceux et celles qui auront la COVID-19 et qui s’en rétabliront garderont quand même des séquelles permanentes dans leur système respiratoire, voire même développeront des maladies pulmonaires obstructives chroniques ? https://rb.gy/hyghzt
BOUFFE MAISON |Recette de pâtes au poulet croustillant du chef John Winter Russell.https://rb.gy/zo9xpm | Recette d’un délicieux gâteau aux amandes et aux mûres, et crumble au sucre. https://rb.gy/tl7lec
DIVERTISSEMENT | La pandémie de COVID-19 a plusieurs conséquences sur notre vie, notamment de devoir rester à la maison le plus possible. C'est dans ce contexte que le Scientifique en chef du Québec et QuébecOiseaux ont mis sur pied le programme Des oiseaux à la maison, une activité de science participative qui vous invite à découvrir les oiseaux à partir de chez vous tout en respectant les mesures d'isolement. https://rb.gy/fhy3px
DES QUIZ | Pour les sportifs, RDS propose de très nombreux quiz en ligne. Tout y passe, hockey, basket, tennis, etc. https://rb.gy/hnt22n
AU CIRQUE | Musique, danse, théâtre et arts circassiens s'unissent de façon magistrale dans « Réversible », ce célèbre spectacle des 7 doigts de la main. Forts de leur succès sur la scène internationale, les artistes ont conçu une œuvre qui remonte le temps en même temps que leur histoire personnelle. https://rb.gy/exwmxu
LE MOT DE LA FIN… pour rire ou sourire | Que faites-vous avec ces cendres funéraires ? https://rb.gy/2pkbtx
La directrice générale,
Guylaine Beaulieu